Vocational Service
職業主委
把職涯交流變成青年真的帶得走的能力。
工作節奏專業、交流、成長
Core purpose
這個職務在解決什麼問題
職業主委負責舉辦職業活動例會，讓社員認識不同職業、增強職場競爭力，並促進社員、來賓與扶輪社社友之間的職業交流。
Do the work
核心工作
- 舉辦職業發展例會。
- 協助社員增強職場競爭力與職場軟實力。
- 促進社員、來賓與扶輪社社友之間的職業交流。
- 設計讓社員能發揮所長、付出所學的活動。
- 規劃職涯能力培養、技能培訓與職業主題討論。
- 邀請輔導社輔導主委或社友參與職業發展例會。
District rhythm
地區活動與年度節點
- 大型領導者論壇四季講座。
- 2026/08/22 第一季：未來賽局。
- 2026/12/12 第二季：數位清醒。
- 2027/02/20 第三季：情緒防彈。
- 2027/05/29 第四季：信任資產。
- 精準深耕周間技能培訓。
- RYLA 青年領袖營。
Award evidence
獎評重點
- 2026/07/31 前提交年度職業發展例會計畫 15 分。
- 出席社領導人學習研討會 5 分。
- 出席公式訪問 5 分。
- 2026/07/01 至 2027/04/30 期間，舉辦 3 次以上職業發展例會，單次 15 分，共 45 分。
- 邀請輔導社輔導主委或社友參與職業發展例會 2 次以上，單次 10 分，共 20 分。
- 至少 2 次職業發展例會社員出席率達 60% 以上，單次 5 分，共 10 分。